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    陜北礦業:黨史學習教育賦能高質量發展
    發布時間:2022-03-02     作者:葉楊    瀏覽量:1163    分享到:

    黨史學習教育開展以來,陜北礦業公司通過抓實每個步驟、抓好每個環節,著力在學黨史上下真功、在悟思想上出硬招、在辦實事上見實效、在開新局上求突破,不斷把黨史學習教育成果轉化為企業高質量發展的強勁動力。


    2021年,陜北礦業公司建成全國“首個全礦井智能化運行”礦區,智慧礦區、生態礦區建設取得了階段性成果,下屬8家煤炭生產及服務企業實現了綠色礦山、綠色工廠全覆蓋,煤炭產銷量、營業收入、利潤總額創歷史最好水平……透過優異成績,陜北礦業公司黨史學習教育常態化、長效化強有力地推動了企業的高質量發展。

    黨史學習教育融入日常、抓在經常

    陜北礦業公司實踐表明:學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,就是要把黨史學習教育成果,體現到工作實踐的方方面面,奮力推動企業實現高質量發展。

    陜北礦業公司是陜煤集團在陜北國家能源基地規劃建設的大型煤炭生產企業,年擁有優質煤炭產能8000萬噸。黨史學習教育工作開展以來,陜北礦業公司采取得力舉措,使黨史學習教育與企業重點工作緊密結合,努力將學習成效轉化為推動企業高質量發展的實踐行動。

    陜北礦業公司首先抓好頂層設計,召開了黨史學習教育動員會和6次工作推進會,確定了“1122+N”工作思路,制定了實施方案、指導手冊、指導圖、專題學習計劃,先后7次對階段性工作進行了安排,統籌推進黨史學習教育。


    基層單位結合工作實際,堅持體系化、主題化、精準化工作思路,扎實推進黨史學習教育;并以此為契機,進一步完善標準化黨支部建設、黨員考核、承諾踐諾、先鋒崗責任區創建等工作,真正做到學史力行、創先爭優。紅柳林礦業公司形成“11322”推進機制,檸條塔礦業公司提煉了“1+1+1+N”工作模式,中能煤田公司開展了“十百千”主題活動……

    陜北礦業公司多層面開展專題學習,制定了黨史學習教育必學清單和自學清單,開展了學習黨的十九屆五中六中全會精神、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神和“七一”重要講話精神專題研討,舉辦了黨史學習讀書班和294名中層管理干部網絡學習班,累計開展專題宣講500余次,分兩批次深入湖南、江西紅色教育基地開展了紅色教育活動。同時,利用黨委中心組學習、“三會一課”、主題黨日、學習強國平臺、黨史知識競賽、網絡答題等形式,深入學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史,做到學有所思、學有所悟、學有所得。


    在載體設置上,陜北礦業公司唱響“紅色”旋律,編印工作《簡報》,每周輪播“百部紅色影片、百首紅色歌曲”。開展了“向黨報告”主題征文征集、“先鋒100”典型人物宣傳等活動,共征集主題征文96篇,宣傳先進典型人物100人。舉辦了“信仰伴我成長”微電影(微視頻)大賽,22部作品講述了企業發展成就,反映了職工美好生活。在抖音、快手平臺,推出一系列“紅歌合拍”短視頻。

    陜北礦業公司充分利用門戶網站、微信公眾號等宣傳陣地,連續刊發黨史學習教育系列報道,引導全體黨員及廣大職工學黨史、頌黨恩、跟黨走?!捌咭弧鼻昂?,舉辦了“永遠跟黨走、奮進新征程”職工大合唱比賽、“青年跟黨走建功百年夢”主題誦讀比賽等活動。韓家灣煤炭公司邀請“中國好人”“三秦楷?!钡葮s譽獲得者路生梅開展專題講座,讓職工現場感受信仰的力量。

    “學習歷史是為了更好走向未來。我們把黨史學習教育融入日常、抓在經常,真正做到學以致用、實踐轉化,全力打造黨建引領、安全高效、智能融入、改革創新、綠色和諧的行業領先、世界一流高質量發展示范企業?!标儽钡V業公司黨委書記、董事長、總經理郭佐寧說。

    黨史學習教育是高質量發展的活力源泉

    陜北礦業公司實踐證明:黨史學習教育,具體到煤炭企業,就是要破解發展瓶頸,進一步提高企業治理能力和管理水平,找準高質量發展的用力方向和作為空間。

    黨史寫的是歷史,敘的是奮斗,述的是大道,探索的是規律,啟示的是當下,燭照的是未來。作為一家千萬噸集群的大型煤炭企業,如何從黨史學習教育中汲取實現高質量發展力量?這是陜北礦業公司各級黨組織和黨員干部長期深入思考的問題。

    郭佐寧表示,從建設行業領先、世界一流高質量發展示范企業來講,就是要從黨史學習教育中不斷汲取前行的智慧和力量,進一步增強企業治理能力和創新能力,為全國煤炭行業高發展樹立標桿、凝練經驗。


    對此,陜北礦業公司把推進高質量發展作為檢驗黨史學習教育成效的標準,把學習教育成果快速轉化為干事創業的強大動力,突出主題學習教育、突出重要文件貫徹、突出專題組織生活、突出從嚴巡回指導、突出優秀案例征集、突出辦實事解難題,突出開新局創一流。

    深入開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動,集中力量解決好企業改革發展及職工群眾的“關鍵事”“眼前事”“身邊事”“重點事”,全公司形成352項“辦實事”意見臺賬,目前已落實完成335項實事,辦結率95%以上。緊緊圍繞年度重點工作,把開新局落實到追趕超越和爭創一流上,著力破解發展瓶頸,提升發展質量。

    陜北礦業公司聚焦問題“不回避”,對“我為職工群眾辦實事”征集的各類意見建議,細化形成了《解難題開新局工作清單》,明確了責任領導、責任部門、責任人和整改時限,并建立了為職工解難題矛盾排查化解一覽表,積極溝通協調化解矛盾,促進企業和諧穩定。

    積極改善職工生活,提高職工伙食補助標準、升級職工宿舍寬帶網絡、豐富食堂菜品、開設“職工書屋”和運動場所,并深入基層一線現場回答職工的提問,做到各類問題主動調研了解、主動及時掌握。

    與此同時,陜北礦業公司把追趕超越、爭創一流作為立足新階段、貫徹新理念、構建新格局的重要舉措,形成了“1116”工作思路,通過六個專班工作、一流服務型機關建設、全員績效考核等帶動整體工作提質升級。

    2021年10月20日,全國煤炭行業“首個全礦井智能化運行”建設成果交流推廣會在張家峁公司召開。這標志著陜北礦業公司為全國煤炭行業智能化建設提供了可借鑒、可復制的成功經驗。在各級組織和廣大共產黨員的奮力拼搏下,目前,陜北礦業公司所有礦井均實現了智能通風,所有綜采工作面實現了智能化開采,所有機房硐室實現了遠程操控,所有裝車系統實現了智能化……

    黨史學習教育有力地推動了陜北礦業公司的高質量發展?!包h史學習教育做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力?!睋儽钡V業公司黨委副書記林寶忠介紹,黨史學習教育增強了全體黨員的擔當意識,推動黨史學習教育走深走實,推動了各項工作的爭創一流。

    征途漫漫,惟有奮斗。陜北礦業公司從百年黨史中汲取了高質量發展的不竭動力,以順勢而為、敢為人先的銳氣,不畏浮云、穩步向前的底氣,自我革命、輕裝上陣的勇氣,在“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”中砥礪前行,做到不負時代,不負韶華,不負黨和人民的殷切期望,全力打造行業新標桿、發展新示范。(葉楊)

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