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    啟航·2022系列報道(十三)|孫家岔龍華礦業公司:2021年畫上美麗句號
    發布時間:2022-03-02     作者:趙乾隆    瀏覽量:1016    分享到:

    歲月不居,時節如流。當時光的腳步給2021年畫上美麗的句號,不負重托、不辱使命的龍華人用實干和汗水譜寫了一份“十四五”開局年、“做全國領先的能源化工企業”起步年的滿意答卷,實現了“開門紅”。

    翻開孫家岔龍華礦業公司2021年這一頁,采掘有序、產銷兩旺,煤炭產量完成年計劃的103.73%,生產進尺完成計劃的108.2%,營業收入和利潤較上年實現大幅提升,取得令人鼓舞的成績。

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    胸懷全局 打贏抗疫保供這場硬仗

    “請在釘釘填寫出廠返廠審批”“表格人員應該接種第3針新冠疫苗了”“請將最新疫情防控政策給大家宣讀”……面對嚴峻復雜的疫情防控形勢,龍華礦業公司筑牢“防護網”、拉起“警戒線”、設置“安全閥”,嚴格執行相關疫情防控制度,及時調整防控措施,組織全員接種疫苗2242劑次。

    2021年,煤炭行業遭遇“煤超瘋”的挑戰,公司使出“九陰真經”,全力完成保供穩價任務。為保障群眾溫暖過冬,扛起供熱取暖社會責任,公司四季度開展“奮戰四季度、決勝攻堅年、全力保安全”活動,與東北簽訂40萬噸的保供煤合同,向神木市供應3萬噸平價煤。

    兜牢底線 念好安全環保這本真經

    沒有規矩不成方圓,沒有標準難以安全。龍華礦業公司嚴守安全底線,不斷深化雙重預防機制建設,完善安全責任制259項,組織專題類培訓10500人次,按期推進“安全生產專項整治三年行動”,開展“1+4專項辨識”和隱患排查治理,嚴格落實巷道包保制,實現風險分級動態管控、事故隱患閉環管理。這一年,公司榮獲榆林市“平安礦區”稱號,順利通過陜西省應急管理廳一級安全生產標準化初驗。

    公司以建設綠色礦山為目標,逐步完善管理體系、加大治理力度、推進重點工程。2021年,公司制定各單位生態環保標準化建設評分標準,實施礦山地質環境保護與土地復墾工程17項,建成出廠洗車臺,改造風井生活飲用水設施,煤矸石填溝造地綜合利用項目水保、環保設施完成了初步設計與樁基工程,促進礦區生態環境質量持續改善。

    科學部署 下活經營管理這盤妙棋

    孫家岔龍華礦業公司通過簽訂經營管理目標責任書、調整優化組織機構,定期綜合檢查,明晰了各單位、部門的責權利,規范了企業管理。職工收入水平與產量和效益雙掛鉤,工作積極性和收入水平進一步提高。

    財務管理成效顯著,物資管理實現降本增效。公司通過享受國家優惠政策減免稅款4.4億元,盤活了閑置物資130萬元,通過與11家供應商簽訂代儲代銷協議,實現8類300余種物資的“共儲共享”。

    布局長遠 邁出轉型升級這個步伐

    千萬噸礦井、眾美物業公司、振興生態農業公司、200MW的光伏發電……孫家岔龍華礦業公司在聚焦主業的同時,路子越走越寬、步子越邁越穩,產業鏈繼續延長,發展后勁持續增強。

    2021年,煤礦生產能力核增到1000萬噸/年,煤炭分級分質清潔高效綜合利用項目爭取到200MW的光伏發電指標,節能審查報告和能源指標替代方案基本完成。

    新模式、新業態、新氣象,公司先后成立了眾美物業管理和振興生態農業公司。2022年,廣大干部職工將會吃到生態農業公司的瓜果蔬菜、肉類等健康、綠色的農副產品,舌尖上的幸福感滿滿。

    點滴入心 唱好民生福祉這臺大戲

    職工餐補、生活超市、職業裝1282套、床上用品1060套、窗簾294幅……這一年的龍華,“地毯式”查找問題,把事關職工切身利益的“急難愁盼”之事一件件地解決,持續推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實,職工的歸屬感、幸福感、獲得感顯著增強。

    為改善廠容廠貌和工作環境,公司多點發力,投資1640萬元建成信息中心,風井改造了辦公樓,陽光發電公司改造辦公樓和宿舍樓、啟用多功能廳,學習、娛樂、健身設施更加齊全。

    吃水不忘挖井人,龍華礦業公司在關注職工福祉的同時又反哺社會,弘揚正能量,注重人文關懷。2021年,公司開展“送溫暖”活動11次,發放消費扶貧產品191.7萬元,向17名職工子女發放金秋助學金3.4萬元,發放孝道金66.4萬元,向大病職工救助6.76萬元。

    星光不問趕路人,歷史屬于奮斗者?;仡?021年,全體龍華人一路砥礪奮進,取得了前所未有的喜人成績,增強了一起向未來的信心和底氣。

    2022年,站在新的起點上,向著更高目標進發,朝氣蓬勃的龍華人將以“兩增、兩控、三提高”為工作思路,錨定目標、真抓實干、踔厲奮發、篤行不怠,用汗水換來收獲,以實干開拓進取,全力推進公司綠色低碳轉型升級和“56311”高質量發展目標落地落實。(作者:趙乾隆  編輯:王玉)

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